Beamtinnen und Beamte erhalten keinen Arbeitgeberzuschuss zur gesetzlichen Krankenversicherung. Allerdings haben sie Anspruch auf Beihilfe. Die Krankenversicherer, die dem DBW angehören, bieten sogenannte Beihilfetarife an. Es lohnt sich, vor Abschluss eines Vertrages, Angebote mehrerer Versicherer zu vergleichen. Das geht auch aus einer Untersuchung der Zeitschrift FINANZtest hervor. Insgesamt wurden 358 Angebote auf Herz und Nieren geprüft, dabei gab es 13 mal "Sehr gut" für weit überdurchschnittlich günstige Leistungen. Ebenso oft allerdings lautet das Qualitätsurteil "mangelhaft".
Nach FINANZtest sind die Angebote kompliziert und nur schwer zu durchschauen. FINANZtest hat eine Methode entwickelt, um das Preis-Leistungsverhältnis der verschiedenen Tarife zu vergleichen. Minuspunkte gab es für Tarife, bei denen die Eintrittsbeiträge in den vergangenen fünf Jahren besonders stark angestiegen sind. Bei "sehr gut" oder "gut" bewerteten Tarifen müssen angestellte Männer im Alter von 33 Jahren etwa 220 EURO im Monat bezahlen. Für gleichaltrige Frauen liegt der Monatsbeitrag bei rund 340 EURO. Die Selbstbeteiligung beträgt 250 bis 400 EURO pro Jahr. Beihilfeberechtigte Beamtinnen kommen mit rund 150 EURO und Beamte mit 120 EURO Versicherungsbeitrag monatlich aus.
Die HUK-COBURG-Krankenversicherung erzielte bei diesem Vergleich in allen beurteilten Tarifen Spitzenpositionen. Mehr über die günstigen Beiträge erfahren Sie hier. Einfach Ihre Wunschleistungen zusammenstellen und den Beitrag berechnen lassen.

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